In de huidige CAO Open Teelten is opgenomen dat de bepalingen met betrekking tot de lonen en overige vergoedingen ook van toepassing zijn op uitzendkrachten. Uitzendkrachten, payrollwerknemers, maar ook ingeleende werknemers van een handmatig loonbedrijf, detacheringbureau of andere derde, hebben daarmee vanaf de eerste werkdag recht op de zogenoemde inlenersbeloning. Vanaf 30 maart 2015 moeten alle uitzendbureaus de inlenersbeloning toepassen. Meer over deze inlenersbeloning leest u op werkgeverslijn.nl.
De regeling Seizoenarbeid is niet van toepassing op een uitzendkracht.

Dit bericht is geplaatst op dinsdag 12 mei 2015 - 14:31