Voor werknemers boven de pensioengerechtigde leeftijd geldt niet de verplichting om het wettelijke minimumloon te betalen. Dit blijkt nadat Herman Bus (NFO) navraag deed naar aanleiding van vragen hierover in juni op de  informatiebijeenkomst over arbeid in Geldermalsen. Werkgevers moeten het wettelijke minimumloon betalen aan werknemers die 23 jaar of ouder zijn, maar nog niet de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, waarop ze recht hebben op AOW. Tot voor kort was die altijd 65 jaar, maar per 1 januari 2013 is de AOW-leeftijd met een maand verhoogd. In volgende jaren gaat deze leeftijd in stapjes omhoog. Tegenwoordig moet de werkgever het wettelijk minimumloon betalen tot de pensioengerechtigde leeftijd. Na de pensionering geldt dit wettelijk minimumloon dus niet meer als ondergrens. 

Dit bericht is geplaatst op donderdag 22 augustus 2013 - 12:29