GlobalGap wordt uitgebreid met de vrijwillige module Grasp (GlobalGap Risk Assesment on Social Practice). Deze aanvulling staat in relatie tot de retail die steeds vaker bij bedrijven vraagt naar certificatie over arbeidsomstandigheden en werkgeverschap. De module Grasp beoordeelt of de onderneming voldoet aan een aantal eisen op het gebied van onder meer personeel- en loonadministratie, pensioenen en uitbesteding van werk. Bij de audit moeten deze gegevens aanwezig zijn (papier of digitaal). Tien landen maken al gebruik van de module, die in eerste instantie werd uitgewerkt voor ontwikkelingslanden buiten de EU. Spanje en Duitsland werken al langer met Grasp. “Het is voorlopig niet aan de orde dat dit ook verplicht gaat worden“, aldus Ad Klaassen, voorzitter van de Nationale Technische Werkgroep (NTWG) van GlobalGap.

De volledige tekst van de module vindt u op

www.globalgap.org > Netherlands Grasp.

 

 

Dit bericht is geplaatst op donderdag 4 juli 2013 - 08:30