Tweejarige cao Open Teelten biedt rust in roerige markt

Na vijf onderhandelingsrondes hebben werkgevers en werknemers afspraken gemaakt over een nieuwe cao Open Teelten. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027 en kent een loonsverhoging van in totaal 8,4%. De betrokken werkgeversorganisaties LTO Nederland, NFO, KAVB en Anthos hebben ingestemd met het pakket aan arbeidsvoorwaarden. De vakbonden FNV en CNV leggen het momenteel voor aan hun leden.  

“Met dit pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden we werkgevers en werknemers in de sector stabiliteit en voorspelbaarheid. We beseffen dat de stijging van de loonkosten niet gering is, maar wel realistisch in een nog steeds gespannen arbeidsmarkt” aldus Eric Douma, portefeuillehouder Mens, Ondernemerschap & Onderwijs bij LTO Nederland.  

Looptijd en lonen 
De cao voorziet in een loonsverhoging van in totaal 8,4%, verdeeld over vier stappen: 2% per 1 juli 2025, 2,2% per 1 januari 2026, 2% per juli 2026 en 2,2% per 1 januari 2027. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de reiskostenvergoeding, een verlaging van de vakvolwassen leeftijd naar 19 jaar en beloning van studenten en scholieren. Daarnaast wordt er een vervolg gegeven aan de afspraken rondom duurzame inzetbaarheid en worden een aantal onderwerpen tijdens de looptijd van de cao in gezamenlijkheid verder besproken en uitgewerkt. Een overzicht met alle gemaakte afspraken leest u hier.  

Positie van de sector 
Een meerjarige cao draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige sector. Vanuit werkgeverszijde was binnen de verschillende deelsectoren – akkerbouw, vollegrondsgroenteteelt, bloembollenteelt, bomen, vaste planten en zomerbloemen, en fruitteelt – dan ook breed draagvlak voor een meerjarige cao.  
De concurrentiepositie van de sectoren is een belangrijk onderwerp van gesprek geweest tijdens de onderhandelingen. Jaap den Dekker, voorzitter van de onderhandelingsdelegatie: “In vergelijking met onze buurlanden zijn de loonkosten voor Nederlandse werkgevers enorm hoog. Daarom zijn we tevreden dat de vakbonden samen met ons richting de politiek zullen optrekken om te werken aan een oplossing voor dit probleem”.

Deze afspraken zijn tot stand gekomen in nauwe afstemming met en met mandaat van de regiegroep Open Teelten. Deze ondernemersgroep vormt een afspiegeling van werkgevers uit de verschillende deelsectoren. Na instemming van minimaal één van de vakbonden is de nieuwe cao een feit. Eind juni verwachten wij hierover te kunnen berichten. Bij vragen over de nieuwe cao Open Teelten kunnen ondernemers terecht bij Werkgeverslijn.nl.

Bekijk hier het Overzicht met afspraken over de cao 2025-2027