De overheid, groene onderwijsinstellingen en sociale partners in de vereniging Colland Arbeidsmarkt bundelen hun krachten voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt in het convenant ‘Groen van onschatbare waarde’ (Groenpact 4.0).

Voor LTO en NFO, als sociale partners van Colland Arbeidsmarkt, betekent dit convenant een verdere intensieve samenwerking met alle betrokkenen in de groene sector, van overheden tot onderwijs en ondernemers. In het vernieuwde Groenpact 4.0 zijn de agrarische ondernemers beter vertegenwoordigd en ligt de focus nadrukkelijker op werken, leren en innovaties.

De arbeidsmarkt kent de komende jaren flinke uitdagingen voor agrarische ondernemers, met name vanwege vergrijzing, veranderende functies en technologische ontwikkelingen. Groenpact 4.0 investeert in doorstroom, bijscholing en technologische inclusie. Groenpact loopt al sinds 2016, dit is de vierde fase (4.0, 2026–2029). Voor agrarische ondernemers betekent het convenant o.a.:

  • Betere aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt: makkelijker personeel vinden dat aansluit bij praktijkbehoeften;
  • Meer invloed: NFO heeft via LTO als convenantpartner inspraak in koers en uitvoering;
  • Toegang tot netwerken en innovatie: koppeling met Regionaal Investeringsfonds mbo (RIF). Dit fonds stimuleert publiek-private samenwerking tussen scholen, bedrijven en overheden om het mbo toekomstbestendig te maken;
  • Gemeenschappelijk Landbouwbeleid-instrumenten (GLB) van de EURIF-projecten, praktijkarrangementen o.a.:
    • SABE: Subsidiemodule Agrarische Bedrijfsadvisering en Educatie;
    • EIP-regeling Generatievernieuwing: Europees Innovatie Partnerschap, gericht op jonge boeren;
    • Demobedrijven: bedrijven waar nieuwe technieken/aanpakken getoond worden;
    • Experimenteerlocaties: locaties om vernieuwende landbouwpraktijken te testen.
  • Ondersteuning bij transities: ondernemers krijgen ondersteuning bij thema’s als verduurzaming, technologie en nieuwe verdienmodellen.

 Foto: Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur