Duitse regering wil regeling voor seizoenarbeid oprekken naar 90 dagen

De Duitse regeling voor seizoenarbeid wordt met ingang van 2026 opgerekt naar 90 dagen in plaats van de huidige 70 dagen. Minister van werkgelegenheid Bärbel Bas heeft hiervoor een wetsvoorstel ingediend. Dit is in lijn met de afspraken in het regeerakkoord. Hiermee komt ze Duitse werkgevers tegemoet die te maken hebben met steeds hogere kosten vanwege de stijging van het minimumloon.

De regeling geldt alleen voor seizoenarbeid in de landbouw in de periode van 1 maart tot 31 oktober. De minister wil met de regeling de zelfvoorzieningsgraad in groenten en fruit verhogen.

Binnen de regeling hoeven Duitse werkgevers bij een dienstverband van maximaal 90 dagen geen premies voor ziektekostenverzekering, langdurige zorg, pensioen en werkloosheidsverzekering af te dragen.

Op dit moment bedraagt het wettelijk minimumloon in Duitsland €12,82 bruto per uur. Per 1 januari 2026 stijgt dit naar €13,90 bruto per uur en een jaar later naar €14,60.