We staan voor grote uitdagingen op het gebied van personeel in de agrarische sector. Steeds meer bedrijven ervaren moeite om goed personeel te vinden en te behouden. Kansen kunnen liggen in het werken met ‘nieuwe doelgroepen’ zoals jongeren zonder startkwalificatie, statushouders, ex-gedetineerden, zij-instromers en mensen met een arbeidsbeperking. Maar we begrijpen ook dat je mogelijk terughoudend bent om met bepaalde groepen aan de slag te gaan. Misschien heb je überhaupt nog nooit over de mogelijkheid nagedacht.
Werkgeverslijn wil met een werkgeverspeiling inzicht krijgen in jouw motivatie en beweegredenen om ‘nieuwe doelgroepen’ wel of niet uit te nodigen bij jou te komen werken. Mochten er bepaalde ‘nieuwe doelgroepen’ op je bedrijf werken of hebben gewerkt, dan hopen wij dat je ervaringen wilt delen. Maar ook als je volledig onbekend bent met deze doelgroepen, nodigt Werkgeverslijn je uit aan onze peiling mee te doen.
Door deze enquête in te vullen:
– Geef je inzicht in wat er al werkt én niet werkt op agrarische bedrijven;
– Denk je mee over oplossingen voor personeelstekorten;
– En zorg je dat we jou in 2026 de ondersteuning kunnen bieden waar jij als werkgever behoefte aan hebt.
Het invullen kost gemiddeld 10 minuten. De peiling loopt tot en met 4 januari 2026.
Winactie! Maak kans op het kwartetspel ‘Goed werk!’, waarmee je alle facetten van goed werkgeverschap bespreekbaar maakt in je bedrijf. We verloten 3 exemplaren onder de deelnemers.
Alvast hartelijk dank voor jouw tijd en bijdrage!
Klik hier voor het invullen van de enquête
Dit onderzoek is mogelijk dankzij een financiële bijdrage van Colland Arbeidsmarkt.
