Veel agrarische bedrijven – en ook fruitbedrijven – worden groter. Hierdoor groeien medewerkers die al jaren in dienst zijn vaak door naar een leidinggevende rol. De kennis en kunde van het vak en de werkzaamheden hebben ze goed onder de knie. Het leidinggeven aan collega’s komt er ‘even’ bij. En dat is nog niet zo makkelijk. De pilot ‘Leidinggeven op de Agrarische Werkvloer’ is speciaal ontwikkeld om het middenkader leidinggevende vaardigheden en competenties aan te leren. Dit voorjaar start de eerste pilot.

In deze pilot staat ‘leidinggeven op de agrarische werkvloer’ centraal. Wat is de persoonlijke stijl van leidinggeven en wat is nodig aan vaardigheden en competenties om het team nog beter aan te kunnen sturen? Er is aandacht voor gesprekstechnieken, samenwerken, communicatie en het begeleiden van medewerkers.

Goed functionerend middenkader is cruciaal

Een goed werkend middenkader is cruciaal om een positieve bedrijfscultuur te behouden. Zij zorgen – samen met het team – voor de dagelijkse gang van zaken en zijn daarmee verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Goede communicatie, effectieve samenwerking en het begeleiden van medewerkers zijn essentiële zaken om de groeiende teams succesvol aan te sturen. Tegelijkertijd is een goede werksfeer het belangrijkste om personeel aan uw bedrijf te binden. Het handelen van de leidinggevende op de werkvloer is een bepalende factor in het werkplezier en de werksfeer voor medewerkers.

Over de pilot

De pilot start dit voorjaar. Een tiental voormannen en -vrouwen of leidinggevenden kan tegen een gereduceerd tarief deelnemen. De training beslaat 5 donderdagen, verdeeld over 3 maanden, op een locatie in het midden van het land. De start is op donderdag 25 april 2025.

De kosten bedragen € 495,00 exclusief BTW per deelnemer. Het programma is geschikt voor medewerkers in Open Teelten, Productiegerichte Dierhouderij en Paddenstoelen.

Meer informatie vindt u hier. Op deze pagina kunt u zich ook aanmelden.

Bron: Werkgeverslijn Land- en tuinbouw